根據(jù)國家發(fā)改委要求，混合所有制改革試點要在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、電信、軍工等領域邁出實質性步伐，四季度進入實施階段。由國家發(fā)改委和國資委共同落實部分重要領域混合所有制改革試點示范任務，目前已開展兩批點試。
　　

　　“選擇19家企業(yè)開展重點領域混合所有制改革試點，實現(xiàn)了向社會資本放開競爭性業(yè)務。”央企通過混改有利于實現(xiàn)機制轉變，即越來越多的競爭性企業(yè)在混改中進一步調整股權比例，促進企業(yè)形成有效制衡的法人治理結構。同時，通過探索實施經(jīng)理層市場化選聘和身份轉換、員工持股等，推動企業(yè)形成了靈活高效的市場化經(jīng)營機制。
　　

　　事實上，自進入6月以來，地方推進混改的力度同樣不減。
　　

　　山東交運集團6月16日在山東產(chǎn)權交易中心發(fā)布增資擴股公告，將引入戰(zhàn)略投資者，并同步實施員工持股計劃。擴股增資公告顯示，本次混改完成后，社會資本比例將超過國有資本。值得注意的是，這是山東首次有省屬一級國企面向社會資本啟動混合所有制改革。
　　

　　6月19日，東航集團與聯(lián)想控股股份有限公司、普洛斯投資（上海）有限公司、德邦物流股份有限公司、綠地金融投資控股集團有限公司、東航物流核心員工持股層代表，在上海正式簽署增資協(xié)議、股東協(xié)議和公司章程。這標志著首批推進的“七大領域混合所有制改革試點”在民航業(yè)的首例落地。
　　

　　而作為推進混合所有制改革的重要方式之一，地方國企員工持股試點同樣多點發(fā)力。
　　

　　據(jù)悉，湖北、江蘇、河南、福建和重慶5省市共確定了43戶試點企業(yè)，正式啟動員工持股首批試點；四川省6月初印發(fā)《四川省國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的實施意見》，正式啟動國企員工持股試點，并明確選擇5戶-10戶企業(yè)首批試點。與此同時，上海也在6月14日公布第一批員工持股試點企業(yè)。
　　

　　上海天強管理咨詢有限公司總經(jīng)理祝善波表示，從2005年開始，員工持股改革進展緩慢，主要是因為存在許多爭議，尤其是對國有資產(chǎn)流失的擔心。目前新出臺的一些政策，不論是國家層面還是地方層面，都對國有資產(chǎn)流失做了一些預防。因此，員工持股改革也在加速推進。此外，對于企業(yè)而言，推進核心員工持股有利于調動員工工作積極性。